Каталог провайдеров

НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Обучение и развитие Коучинг Консалтинг E-learning Культура и внутренние коммуникации
Новое управление — философия системного развития потенциала сотрудников и руководителей, которая отвечает актуальным потребностям бизнеса. 

Фундамент нового управления – четыре «О»:
ОСОЗНАННОСТЬ ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТКРЫТОСТЬ
Основываясь на четырёх «О», мы создали систему развития руководителей «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» и авторские бизнес-игры.  

Система «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» развивает 8 важнейших компетенций осознанного лидера. Что умеют наши выпускники?  
• Применять передовые модели менеджмента
• Использовать инструменты бизнес-психологии
• Учитывать культурные коды и виды мышления
• Применять эффективные способы влияния и коммуникации
• Понимать групповую динамику и объединять людей
• Видеть сложности бизнеса и находить нестандартные подходы в решении задач
• Управлять изменениями для развития антихрупкости

Система «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» позволяет овладеть нужными навыками на одном из трёх уровнях управления: линейном, среднем и топ.
Подробнее

Бизнес-игры «НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ» – инструменты развития потенциала сотрудников.

Позволяют компаниям самостоятельно и регулярно:
• развивать необходимые компетенции сотрудников
• формировать новые способы взаимодействия
• решать реальные бизнес-задачи


Подробнее о бизнес-играх 
Мы организуем обучение в разных форматах: тренинги, микрообучение, марафоны, коучинг, бизнес-моделирование, деловые игры и многое другое.

Помогаем гибко выстроить системы развития с большей пользой и меньшими затратами.
Мы начали делать то, о чём другие будут думать завтра. А вы?