Каталог провайдеров

ЭйчТи Лаб

Подбор Оценка Исследования и HR-аналитика Консалтинг HR-TECH решения
Более четверти века ЭйчТи Лаб представляет российскую школу психометрики и тестологии, занимаясь разработкой тестов и внедрением тестовых технологий в HR-практику.

HT Lab это:
  • Разработчик психодиагностических методик с 1990 г.
В арсенале компании тесты мотивации, личности, интеллекта, комплексные и специализированные методики (диагностика потенциала в продажах, управленческого потенциала, склонности к небезопасному поведению).
  • Реализация проектов в области оценки, подбора персонала, формирования кадрового резерва, выявления высокопотенциальных сотрудников и других HR-задач.
  • Maintest — собственный софт для проведения тестирования в Online и Offline формате. В этом году Maintest интегрирован с системой контроля ПРОКТОРИНГ.

Тесты создаются под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М. В. Ломоносова А.Г. Шмелёва.
Каждый тест Лаборатории прошёл полный цикл разработки и апробации на российских выборках. Качество методик обеспечивается постоянной проверкой их психометрических свойств, гарантирующих измерительную способность всех наших инструментов. Имеющиеся продукты совершенствуются, а новые решения создаются нами с учётом тенденций в сфере оценки персонала.

Опыт в психометрике позволяет нам работать в смежных направлениях:

Тест-Ассессмент
Позволяет определить потенциальные и наблюдаемые уровни развития компетенций, общих умений и навыков.
Это комплексный метод оценки, включающий:
  • тестовую психодиагностику,
  • интервью по вашей модели компетенций или другим критериям,
  • наблюдение в процессе оценки.
Результат — подробное и независимое экспертное заключение о профессиональном потенциале кандидата, рисках, зоне его развития.

Профтесты
Полный спектр услуг, связанных с разработкой тестов знаний: проводим аудит тестов, обучаем их разработке, создаем совместно с Заказчиком уникальные профтесты для:
  • аттестации,
  • оценки качества обучения,
  • контроля уровня знаний при приёме на работу.