Новости #hrexpo

Подайте заявку на участие в номинации «Среда социальных изменений» Премии Trainings!

Корпоративная среда социальных изменений — экосистема внешних и внутренних практик, развиваемая компанией, для решения разнообразных социальных проблем как в контуре компании, так и вне её. Может включать в себя систему документации, образовательные и просветительские проекты, программы поддержки инициатив сотрудников и различных социальных партнёров, сообщества инициатив и органы соуправления, механизмы сбора и передачи пожертвований, процессы снижения экологического вреда и многое другое.

Возможные проекты:
  • Создание системной программы по корпоративному волонтёрству;
  • Реализация корпоративных социальных инициатив с участием сотрудников и членов их семей;
  • Запуск грантового конкурса в городах присутствия или среди сотрудников компании;
  • Организация образовательных проектов по волонтёрству, социальному предпринимательству и экологическому просвещению;
  • Вовлечение сотрудников и их детей в благотворительность и волонтёрство;
  • IT-решения, направленные на популяризацию волонтёрства и благотворительности;
  • И другие.

Корпоративное волонтёрство — любая безвозмездная помощь или работа в пользу окружающей среды, животных и людей, которые не являются родственниками волонтёров, поддерживаемая и инициируемая компанией-работодателем.
Волонтёрский фандрайзинг — стратегия сбора средств, осуществляемая через личные связи существующих сторонников организации.
Корпоративная социальная ответственность — проекты и программы и бизнеса, направленные на решение социальных, экономических и экологических вопросов.
Pro bono и/или интеллектуальное волонтёрство — оказание профессиональной помощи благотворительным, общественным и иным некоммерческим организациям на безвозмездной основе.
Корпоративная гражданственность — создание привлекательных условий труда о осознание ответственности и добросовестности предприятия перед обществом, сотрудниками и инвесторами.

Критерии:
  • Новизна (имелись ли подобные проекты до этого в бизнес среде)
  • Опыт компании (реализовывала ли компания другие проекты в этой области)
  • Системный подход (приоритет будет отдаваться тем проектам, которые носят регулярный и системный характер)
  • Социальный вклад

Заявки принимаются до 30 июня!

Официальный партнёр номинации — Young Social

Подать заявку >

Новости