Заявка на получение программы HR EXPO 2019
Заполните, пожалуйста, форму ниже
ПРЕМИЯ TRAININGS
Подведены итоги первого тура
ТЕРРИТОРИЯ ВКЛЮЧЁННОСТИ
Номинация Премии Trainings
Территория Включённости
Во второй тур проходят:

Группа компаний ЛокоТех
Luxoft
Инжиниринговый центр SENSYS
YUM! Restaurants Russia
Сеть лингвистических центров Талисман
HEINEKEN Россия
Альфа-Банк
БУРГЕР КИНГ Россия
Заявка на участие в Премии Trainings 2019 в номинации «Территория Включённости»
Оценка первого этапа складывается из двух основных параметров: оценки грамотности заявителя (оцениваются: грамотность, стиль и ясность изложения, чёткость аргументации).
Во второй тур пройдут участники, получившие наивысшие оценки от клиентов и от наших профессиональных филологов.
Укажите название в том виде, в котором оно может транслироваться публично в СМИ и социальных сетях
Опишите, чем вы занимаетесь
Кратко опишите проекты и инициативы, направленные на формирование среды включённости, которые реализованы (либо находятся в процессе реализации в вашей компании)
С какой целью вы участвуете в Премии Trainings? Какие задачи вы хотели бы решить через участие в конкурсе?
Я согласен на использование предоставленных данных (не контактов) в открытых источниках
Через наши различия пролегает путь к успешному бизнесу, инновациям и признанию
Когда ваша команда состоит из коллег, имеющих разный опыт, образование, взгляды на жизнь и их точки зрения равно учитываются при принятии решений, вы обладаете коллективным разумом, который обязательно приведёт вас к качественному результату. Однако этот коллективный разум способен существовать только в той среде, в которой поощряется открытый диалог и разумный риск, ответственное отношение к бизнесу и уважение к коллегам.
Номинация компании Пфайзер «Территория Включённости» является продолжением корпоративной культуры ответственности OWN IT! и имеет целью отметить проекты и инициативы, направленные на формирование среды включённости, в которой есть место:
Развитию гендерного равенства
Обеспечению равных прав при трудоустройстве, оплате труда и построении карьеры для мужчин и женщин
Интеграции поколений
Обеспечению успешного взаимодействия сотрудников разных возрастов и раскрытию их потенциала
Адаптации сотрудников с ограниченными возможностями
Созданию среды, в которой любой сотрудник, вне зависимости от своих физических возможностей, работает с полной отдачей, чувствует себя нужным и вносит вклад в общее дело
Формированию мультикультурной среды и толерантности к чужому мнению
Обеспечению эффективного взаимодействия коллег разных национальностей с учётом особенностей их культур и традиций
подача заявок
Кто может принять участие?
Специальная номинация от компании Pfizer для коммерческих компаний (не провайдеров и не НКО), имеющих проекты в области D&I (разнообразия и инклюзивности)
8 июня 2018
Формирование среды включённости — почему это важно. Интервью с Юлией Новодерёжкиной, менеджером по персоналу компании Pfizer в России
Читать интервью
История номинации
Победителями номинации 2017 и 2018 годов стали
Академия бизнеса EY
Благотворительный Фонд «Действуй»
Банк УРАЛСИБ
Ждём вас!
24 сентября 2019
Технопарк «Сколково»
Москва, территория Инновационного центра «Сколково»,
Большой бульвар, 42, корп. 1
Как добраться