Сергей Юлдашев

Сергей Юлдашев

Генеральный директор TalentCode

YuldashevПрофессиональный опыт

  • С 2011 г. — Генеральный директор TalentCode. Руководит проектами и консультирует по вопросам оценки, ротаций и работы с кадровым резервом и созданию систем HR- аналитики крупные российские компании. Поводит авторские мастерские для HR- директоров и менеджеров. Клиенты компании в 2012-2014 гг: ВТБ24, Газпром нефть, Hoff, Сибур, ОТП-банк, Леруа Мерлен, Эфес Рус и другие.
  • 2009 — 2011 гг. в Департаменте кадровой политики Сбербанка. Руководил проектами в области методологии управления талантами, а также рядом проектов по оценке ключевых руководителей Сбербанка и созданию системы talent-аналитики. Был одним из инициаторов реформирования системы карьерного планирования Сбербанка и внедрения рыночных подходов к управлению талантами.
  • С 2006 по 2009 г. работал консультантом ЭКОПСИ Консалтинг в направлении Talent management. Руководил проектами по оценке персонала для компаний Газпром нефть, Альфа-банк (Украина), РОЛЬФ и др.

Доклады на профессиональных конференциях:

  • «Смерть карьерного планирования», HR-форум 2011 (лето), организатор — Ведомости
  • «Сравнительный анализ методов оценки», Конференция по оценке персонала, организатор — журнал Штат, 2011
  • «5 иллюзий про Talent management», HR-форум 2011 (зима), организатор — Ведомости
  • «Оценка и ротации сотрудников в территориально распределенных компаниях», конференция «Управление персоналом в территориально-распределенных компаниях», организатор — журнал Штат, 2012
  • «Как HR-ы могут подорвать систему управления знаниями», Конгресс по управлению знаниями, 2012
  • «Управление талантами: история и тренды», Конференция «Talent management», организация — журнал Штат, 2013 •«Альтернативы традиционному кадровому резерву: корпоративный рынок талантов и гибкие методы работы с кадровым резервом», HR&Trainings EXPO 2013
  • «Зрелость отрасли и HR-стратегии на разных рынках», HR-форум 2013 (зима), организатор — Ведомости
  • «Удержание персонала», HR-конференция Ассоциации коммуникационных агентств России
  • «Ключевые компетенции 21 века», Международная конференция ХХ1 века: новые измерения грамотности современного человека, организованная PIAAC (The Programme for the International Assessment for Adult Competencies)
  • «Проект по внедрению системы HR-аналитики в компании Hoff», HR-форум 2014 (лето), организатор — Ведомости TalentCode

Публикации: «Почему кадровый резерв не работает», Ведомости, ноябрь 2011 «Внедряем систему оценки», журнал «Штат», октябрь 2011 «Нанимать или растить», HRM, март 2012 «Что такое управление талантами сегодня», Ведомости, 2014

Добавить комментарий