Металлоинвест

metinvest2016
В конце 2015 года в компании Металлоинвест утверждена концепция Корпоративного Университета, включающая 3 корпоративных факультета: Управленческий, Профессиональный и Функциональный .

Управленческий факультет объединил в себе программы развития корпоративных компетенций для линейного, среднего и высшего уровня управлений, а также корпоративные программы для кадрового резерва.

Профессиональный факультет отвечает за тренинги, курсы, семинары и курсы в рамках профессионального и обязательного обучения.

В рамках функционального факультета в 2015 – 2016 годах были разработаны, запущены и реализованы 2 глобальных программы:

  • Институт Проектного Управления,
  • Институт Внутренних Тренеров.

Институт Проектного Управления – программа обучения разработанная совместно с Академией бизнеса EY. Это 4 модуля, 58 участников, 128 часов очной учебы, 3 межмодульные (домашние) работы и финальная защита проектных работ.

Эта программа была разработана для руководителей и экспертов компании, задействованных в инвестиционно-проектной деятельностиинвестиционной, металлургической, горнорудной, закупочной и экономической вертикалей.

Руководители, задействованные в проектной деятельности компании, изучили способы оценки инвестиционных проектов, построения комплексной системы их работы (учет стоимости, сроков, рисков и многого другого) и организации закупочной деятельности. А, главное, научились решать вопросы проектного управления в группах специалистов, состоящих из экспертов в различных областях знаний. То есть эффективно работать в команде для достижения единой общей цели.

Финалом Института Проектного управления стала итоговая защита проектных работ перед экспертной комиссией, в состав которой входили топ-менеджеры компании. Из цитаты генерального директора Андрея Владимировича Варичева: «Изменяющиеся рыночные условия диктуют Компании необходимость быть на шаг впереди наших конкурентов. Всем нашим сотрудникам – от топ-менеджеров до рядовых специалистов — необходимо постоянно совершенствовать свои знания, осваивать передовые технологии управления. Институт проектного управления позволит нам познакомиться с современными трендами в организации проектно-инвестиционной деятельности, проанализировать накопленный опыт, и существенно повысить эффективность программ развития каждого предприятия и всей компании в целом».

Вторая глобальная программа — Институт внутренних тренеров, также поддерживаемая генеральным директором, реализована с компанией «Тренинг-Бутик». К текущему моменту обучение по трехмодульной программе прошли 2 группы сотрудников.

Институт внутренних тренеров призван научить экспертов облекать в правильную форму их уникальным знания, усиленные желанием передавать, для наилучшего закрепления сложной информации у новых аудиторий. С начала 2016 года эксперты изучали специфику обучения взрослых людей, осваивали приемы и методы изложения материала, а также взаимодействия со слушателями.

Во время заключительного третьего модуля, все участники представили демоверсии разработанных ими сценариев тренингов и собственных обучающих курсов по выбранным темам. Презентация проектов стала, одновременно, и их защитой перед коллегами по институту внутренних тренеров, профессиональными экспертами и ведущими тренинга.

До конца года каждый будущий внутренний тренер проведет по три пилотных выступления перед группами студентов из числа наших коллег. Эта обкатка даст экспертам возможность получить звание внутренних тренеров и станет основой для запуска тренингов для всех сотрудников…

Занятия в Корпоративном Университете Металлоинвеста продолжаются! Сейчас здесь реализуется ряд программ по развитию корпоративных компетенций, управленческих навыков и стоимостного мышления, которые способствуют личному успеху каждого студента и Компании в целом!

Добавить комментарий