Агентство Стратегических Инициатив, МИСиС и Амплуа представляют первый
EdCrunch / MIX HACK
18-20 сентября 2018 года
Масштабный Хакатон, в ходе которого кросс-функциональные команды, объединяющие специалистов IT, HR и маркетинга будут решать актуальные задачи для рынка труда в условиях перехода к цифровой экономике. Всего за 2 дня в режиме реального времени будут созданы прототипы самых новых, технологичных HR-продуктов
Цели проекта
Разработка и дальнейшая поддержка технологичных образовательных проектов и решений, ориентированных на решение актуальных задач HR в рамках перехода к цифровой экономике
Объединение на одной площадке людей с опытом разработки digital-продуктов (разработчики, маркетологи/дизайнеры, продукт-менеджеры, HR)
Формирование пула специалистов и экспертов из разных сфер деятельности (маркетинг, IT, HR), заинтересованных в создании и внедрении digital-решений
Наставничество команд на хакатоне с привлечением экспертов, имеющих релевантный опыт
Потенциальные участники Хакатона
Разработчики
Front-end, Back-end
Аналитики
Data Architect, Data Scientist/Data Engineer
HR-специалисты
Marketing- и Product-менеджеры
Требования для участия
Ты владеешь языками программирования и хочешь использовать свои навыки для решения задачи IT-инструментами
Интересуешься или даже ориентируешься в тематике Хакатона, либо готов быстро вникнуть в тему
Не боишься публичных выступлений
Готов к двухдневному Хакатону
Количество участников команды — от 2 до 5 человек, в которую входят специалисты из разных отраслей (HR, IT, маркетинг)
Польза для участников
Победители получат не просто призовой фонд, но и продукт, который можно развивать и дальше
Нетворкинг, новые знакомства, совместная работа в команде над общей проблемой
Возможность презентовать свою идею экспертам и получить обратную связь
Тематика заданий
Проблема №1
В настоящий момент HR-менеджеры не могут найти универсальную схему разработки персональных траекторий развития, с помощью которой возможно будет выбирать индивидуальный способ формирования универсальных компетенций в условиях цифровой экономики
Ожидаемые решения
Разработка решения для построения персональной траектории развития на основании профиля компетенций и его визуализация
Проблема №2
Как определить какие компетенции и кадры цифровой экономики будут востребованы в будущем
Ожидаемые решения
На основе данных разработать способ прогнозирования потребности в различных компетенциях существующих и потенциально возможных рынков.

Создать инструмент, позволяющий прогнозировать профессиональную успешность сотрудника на основании его профиля компетенций
Проблема №3
Отсутствие единого понимания содержания компетенций в корпоративном секторе и образовании, в связи с чем возникают сложности в попытке интеграции одной модели компетенций в другую
Ожидаемые решения
Разработать систему перевода компетенций из одной модели в другую (например, между компаниями) без потери содержания
Проблема №4
В настоящий момент HR-менеджеры компании видят необходимость в разработке единой методики расчёта потребности в подготовке специалистов в ВУЗах и техникумах на условиях целевого обучения с целью планомерного обеспечения структурных подразделений квалифицированными работниками соответствующего уровня образования в необходимых объёмах
Ожидаемые решения
Разработка методики (математической модели) расчёта потребности в подготовке специалистов в ВУЗах и техникумах на условиях целевого обучения с горизонтом планирования до 15 лет
Победитель получит
Опережающие время образовательные возможности от Университета 20.35
Призовой фонд 400 000 ₽
Статуэтку победителя
и кое-что ещё ;)
Критерии оценки проектов
Уникальность идеи
Инновационность в применении
Практическая применимость, возможность внедрения и использования
Масштабируемость
Реализация (макет, интерфейс, дизайн, функциональность)
Презентация, описание проекта, выступление команды
Календарь Хакатона 2018
5 сентября
Окончание регистрации
10 сентября
Отбор команд на очный этап Хакатона
18-19 сентября
Очный этап Хакатона. Отборочные испытания
20 сентября
Финал. Презентация лучших решений
Регистрация на участие в
EdCrunch / MIX HACK
Заполните, пожалуйста, все поля
Ваш тип занятости
Если вы нигде не работаете и не учитесь, напишите «нигде»
Опыт участия в хакатонах
Укажите вашу роль в команде
Один участник может выступать в нескольких ролях
Опыт в разработке IT-продуктов
У вас есть команда?
Откуда вы узнали о мероприятии?
Хотите увеличить свои шансы попасть на очный этап Хакатона? Тогда запишите короткое видео о себе или о своей команде, загрузите его на YouTube и прикрепите ссылку
Победители хакатона EdCrunch / MIX HACK
1 место
Команда market.skills:
Ильнур Салифов
Алексей Сараев
Павел Шевский
Пётр Жигулёв
Юлия Райлян
2 место
Команда IGNITION:
Денис Владимирович
Максим Волков
Николай Зубов
3 место
Команда DSTutor:
Кирилл Лукоянов
Сергей Оганесян
Жюри хакатона EdCrunch / MIX HACK
Нурлан Киясов
Директор по развитию НИТУ «МИСиС»
Василий Третьяков
Генеральный директор Университета 20.35
Андрей Сельский
Директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика»
Наталья Пичугина
Начальник управления по работе с персоналом АО «Гринатом»
Олег Качанов
Директор Департамента проектов по информатизации Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Олег Подольский
Заместитель руководителя, Проектный центр по развитию цифровой платформы талантов, Автономная некоммерческая организация АСИ по продвижению новых проектов
Андрей Комиссаров
Руководитель НПО Игровое Образование
Тарас Пустовой
Технический директор АНО «Университет 20.35»
Ирина Казённова
Начальник отдела развития и обучения персонала службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «РЖД»
Игорь Чирва
Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Отвечаем на самые популярные вопросы
Я хочу поучаствовать в Хакатоне, но у меня нет команды
Если вы владеете навыками разработки, дизайна, управления проектами или просто разбираетесь в теме Хакатона, вы можете зарегистрироваться как отдельный участник, в таком случае мы объединим вас в команду с другими индивидуально зарегистрированными участниками. :)
Есть ли какие-либо возрастные ограничения для участников?
Для участия в Хакатоне главное обладать нужными знаниями для реализации проекта или концепции. Возраст участника значения не имеет.
Что мне нужно взять с собой на Хакатон?
Возьми с собой ноутбуки, мобильные телефоны, блокноты, ручки и всё, что посчитаешь нужным. И, конечно же, не забудь свою энергию для генерации идей и отличное настроение! Рабочее место, доступ к Wi-Fi и необходимая канцелярия будут тебе предоставлены.
Как жюри определит победителя?
Выбор победителей Хакатона осуществляется жюри на основании оценки проектов/прототипов проектов участников после их финальной презентации. Жюри производит оценку проектов/прототипов проектов в соответствии с установленными критериями по своему собственному усмотрению, на основании своего опыта. Оценка проектов производится по бальной/рейтинговой основе.
Для чего проводится Хакатон?
Хакатон организован АСИ, совместно с Амплуа в целях реализации поддержки технологичных образовательных проектов и решений. В условиях перехода к цифровой экономике, в последнее время в области HR всё больше внимания уделяется вопросам построения профилей компетенций сотрудников в целях повышения эффективности работы. Задача Хакатона разработать такие продукты и сервисы, которые позволят решить актуальные проблемы HR в данной сфере.
Где можно подробнее прочитать про траектории персонального развития?
Пояснения:
Профиль компетенций — набор компетенций, которыми должен обладать работник, соответствующий занимаемой должности.
Персональная траектория развития — система/платформа, где фиксируются результаты трудовой и учебной деятельности на основании профиля компетенций, данные которой используются при прохождении аттестации, планировании продолжения образования или карьерного развития.
Модель компетенций — набор критериев, включающих в себя знания, умения, профессиональные установки, необходимые для реализации стратегических целей и прочих задач.

Источники:
http://neohr.ru/kadrovye-voprosy/article_post/tsifrovaya-ekonomika-kak-budet-menyatsya-rynok-truda-s-2018-po-2025-gody
http://hr-portal.ru/article/model-kompetenciy-eto-ne-slozhno

Кто сможет принять участие в очном этапе Хакатона?
К очному этапу будут допущены 100 участников, т.е это 20-25 команд (учитываются как индивидуальные участники, которые будут объеденены организаторами в команды, так и командные заявки). Наша задача, чтобы в Хакатоне приняли участие самые мотивированные участники и команды, готовые к продуктивной работе и ориентированные на результат. Организаторы отберут тех, кто максимально полно и подробно заполнил заявку на участие. Среди команд к участию будут допущены те, в которых соблюдён принцип крос-функциональности (присутствуют эксперты из HR, IT и маркетинга).
Партнёры EdCrunch / MIX HACK 2018
Инфопартнёры EdCrunch / MIX HACK 2018
Стать партнёром EdCrunch / MIX HACK
Заполните, пожалуйста, поля