11.00 - 13.45. Партнёры блока: IMBD Partners и журнал Штат
Модератор блока: Максим Соколов, CEO Dale Carnegie Training of Moscow

11.00 – 11.45 «Развитие кадрового потенциала группы «Полюс»

Светлана Кулагина, Начальник Управления персонала, ЗАО «Золотодобывающая компания «Полюс», расскажет, почему и каким образом компания занимается вопросом развития кадрового потенциала.

Будут рассмотрены: конкретные механизмы, в частности исследование вовлеченности персонала, виды резерва, программы развития.  Формирование внешнего кадрового резерва молодых специалистов – программа «Узнай цену золота!». Ноу-хау компании - корпоративная модель компетенций, отражающая одно из основных требований современного мира – гармонизация производственной и личной жизни.

12.00 - 14.00 Круглый стол:  «Вызовы 21 века: кадровое обеспечение стратегических задач модернизации промышленности»

КОНЦЕПЦИЯ КРУГЛОГО СТОЛА

Круглый стол фокусирует внимание на существующих инструментах управления кадровыми потоками отраслей промышленности и регионов РФ. Основные темы, которые будут рассмотрены:

• как обеспечивается востребованный набор компетенций сотрудников, какую роль в этом играют такие системные инструменты как «профстандарт»;
• есть ли согласованность действий относительно рынка труда «сейчас» и рынка труда «будущего» у государственных институтов управляющих политиками промышленности, образования и молодежью;
• какие технологии используют для определения потребностей в персонале;
• какие сценарии развития кадровых дефицитов и избытков разработаны, какие существуют «дорожные карты» реализации.

На круглом столе зрителям представят наиболее значимые итоги программ министерства промышленности и торговли РФ, направленные на восполнение дефицита кадров в промышленности и внедрение актуальных технологий управления персоналом, реализованные за последние 3 года.

К участию в круглом столе приглашены представители Министерств промышленности и торговли, министерства образования, министерства здравоохранения (бывший Роструд), Росмолодежи, разработчики крупных ведомственных и отраслевых стратегий (частей которые связны с кадровым обеспечением), а также руководители функций HR крупных государственных и частных корпораций, представители фондов и учреждений, занимающихся развитием  «креативного класса» в России.

Модератор круглого стола Сергей Сергеевич Гиль, профессор, доктор педагогических наук, автор более 60 научных работ, в том числе, учебных пособий и монографий, разработчик реформ системы образования РФ, руководитель масштабных проектов от работодателей и органов региональной власти, направленных на развитие у молодежи и школьников востребованных компетенций.

Экспертами круглого стола станут:

• Михаил Мамонов, начальник отдела международной деятельности и молодежных обменов Федерального агентства по делам молодежи Российской Федерации 
• Наталья Леонидовна Яблонскене, руководитель отдела образовательных программ ОАО «РОСНАНО»
• Валерий Карезин, Директор проекта департамента управления персоналом ГК «Росатом»
• Георгий Анатольевич Никич-Криличевский, кандидат искусствоведения, куратор Московского форума художественных инициатив, Заместитель председателя секции художественной критики отделения Союза художников Москвы
• Наталья Самойленко, исполнительный директор Благотворительного фонда В. Потанина
• Крайчинская Светлана Брониславовна, Директор по управлению человеческими ресурсами ОПК «Оборонпром»

Круглый стол организован при поддержке компании Headcheers

Публикации по теме:

• Юлия Ужакина, Управляющий партнер, «Амплуа»: «Современные подходы к обучению руководителей промышленных предприятий»
• Победители Премии Trainings INDEX 2010: Корпоративный университет «Вимм-Билль Данн» - Проект по созданию системы обучения производственного персонала ОАО «Вимм-Билль-Данн»

Полный перечень публикаций смотрите в разделе «Статьи, аналитика» на www.trainings.ru