«Методы и инструменты компаний Юго-Восточной Азии для повышения эффективности труда»

Зал «Цифры/исследования»
11:00-11:45
Ведущая:
  • Наталья Краснова, руководитель программы «MBA-Управление человеческими ресурсами», Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС»

К ключевым факторам успеха современных компаний сегодня относятся такие факторы, как гибкость, скорость реакции на потребности внешней среды, оптимальное использование внутренних ресурсов, а также способность компании к научению. Никогда ранее для выполнения работы от сотрудников не требовался такой объём знаний и навыков, как это необходимо сегодня. Учитывая ожесточившийся уровень конкуренции, современные компании вынуждены предъявлять повышенные требования к своему персоналу. Попав в серьёзную зависимость от своих кадровых ресурсов, передовые компании теперь рассматривают свой персонал как «нематериальные активы», которыми необходимо грамотно управлять. Именно поэтому всё большее число компаний отдают предпочтение концепции Performance management как основе системы управления.

Внешняя среда, в которой приходится конкурировать современным организациям, стремительно меняется, заставляя компании быстро реагировать на эти изменения, постоянно адаптируя свою стратегию и корректируя тактику в соответствии с внешними обстоятельствами. Система Performance management даёт возможность компаниям гибко и стремительно реагировать на потребности внешней среды, оптимально распределяя свои ресурсы и помогая использовать потенциал сотрудников.

Наверх