«Ready for Change 2020. Готовы ли компании меняться вместе с сотрудниками?»

Зал «Цифры/исследования»
15:00-15:45
Спикеры:
  • Михаил Тузов, руководитель аналитической службы ManpowerGroup Russia & CIS
  • Анна Бурова, руководитель направления HR консалтинга ManpowerGroup Russia & CIS

ManpowerGroup — признанный эксперт в вопросах прогнозирования и анализа трендов на рынке труда. Уже несколько лет компания презентует глобальные исследования и инициирует дискуссию на тему изменения профессии и требований к сотрудникам в контексте автоматизации, информатизации и диждитализации. В этом году ManpowerGroup Russia & CIS задалась вопросом, а готовы ли люди к таким изменениям? Правы ли те руководители и HR-эксперты, которые ссылаются на неготовность сотрудников разного возраста что-либо менять и тем самым оправдывают своё стремление оставить всё как есть и не менять стиль управления, культуру в компании и т.д.

Исследование Ready for Change 2020, запущенное ManpowerGroup в марте-июне 2017 г., позволило ответить на данные вопросы. Ответы от более чем 1500 респондентов разных возрастных групп, в основном так называемых поколений X и Y, свидетельствуют о высокой готовности меняться, переходить из отрасли в отрасль и осваивать новую профессию.

Успешные компании, заинтересованные в привлечении мотивированных кандидатов с рынка и развитии потенциала существующих сотрудников, смогут использовать результаты исследования в качестве основы для построения «дорожной карты» по таким направлениям,  как выявление лидерского потенциала, формирование программ и бюджетов обучения сотрудников, запуска и управления проектов по удалённой работе сотрудников и т.п.

Наверх