«DEEP: как создать модель компетенций на основе HR-аналитики»

Зал «Цифры/исследования»
13:00-13:45
Ведущий:
  • Григорий Финкельштейн, партнёр, руководитель Центра анализа данных, «ЭКОПСИ Консалтинг»

Проблемы моделей компетенций:

  • Почему менеджеры не удовлетворены действующими моделями компетенций
  • Что такое «работающие» и «не работающие» компетенции. Кейсы крупнейших российских компаний

Какое поведение можно померить с помощью компетенций:

  • Профиль успеха: отличие успешных сотрудников от неуспешных
  • Профиль лояльности: отличие «наших» сотрудников от «не наших»
  • Профиль карьеры: отличие «потенциальных» от «непотенциальных»

Как идёт проект DEEP: 1-2 кейса по формированию профиля в крупнейших российских компаниях.

Наверх